Skupinové systemické koučování

SYSTEMICKÉ KOUČOVÁNÍ...

• je způsob vedení lidí při dosahování konkrétních cílů
• je přístup orientovaný na řešení - extrémně účinný při hledání řešení těch problémů, které se zdály doposud téměř neřešitelné
• je cesta k dosažení žádoucí dohodnuté cílové změny
• se zaměřuje na příležitosti, ne na chyby, které se staly
• pomáhá koučovanému uvědomovat si své vnitřní i vnější zdroje a začít je více využívat
• vede k samostatnosti, vytváří a zvyšuje sebedůvěru a odpovědnost za své jednání
• se uplatňuje tam, kde dosavadní přístupy už nestačí

...EFEKTIVNÍ DOSAŽENÍ CÍLŮ

• systemický kouč umí pracovat s lidmi natolik účinně, že lidé ze sebe dostanou mnohem více, než si vůbec umějí představit
• systemický kouč vystupuje jako expert na profesionální zacházení s problémem
• kouč pomáhá pracovníkovi dosáhnout vyšších výkonů s vynaložením menšího úsilí
• systemický kouč umí účinně pracovat s konkrétním zadáním tak, aby koučovaný dosáhl požadovaného reálného výsledku
• systemický kouč dosahuje lepších výsledků než tradiční manager

ZPŮSOB MYŠLENÍ JE KLÍČEM

K DOBRÉMU VÝKONU, AŤ DĚLÁME COKOLIV

Jednoduchý návod, jak nejlépe pochopit sílu a efektivitu systemického koučování si můžete stáhnout ZDE